每日遇見杜拉克--0403求表現的精神

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組織的目的在於使平凡人做出不平凡的事。
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道德的意義不在於訓誡、說教或是空想，道德意義必定是實踐。
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組織的焦點應該是求表現。
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組織應該專注於機會，而不是問題。
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凡是會影響人的決策，不管是人員部署、薪資、升遷、降職和裁撤，都必須傳達組織的價值觀和信念。
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管理階層必須透過行動展現出，他們相信品格是擔任管理者的必要條件，而且這是管理者本身就應該具備的特質，不能等到上任之後，才漸漸培養。
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