每日遇見杜拉克--0414史隆的管理風格

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執行長如果在公司裡有「友誼」......就無法保持公正客觀。
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行事低調但心懷仁厚，樂於助人並提供建議。
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執行長看人的唯一標準就是績效和品德，不容友誼和社交關係有空間。
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孤獨、疏離、拘謹這些特質或許與執行長本身的個性差距甚遠，但是這些特質卻是他們必須謹守的分際。
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