每日遇見杜拉克--0415人事決策

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人事決策是組織最高的控制機制。
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「人」決定企業的表現能力。
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企業績效取決於人力資源的產出。
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基本的人事決策對於人力資源的產出有決定性的影響。
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人事決策的品質攸關：
01-組織經營是否能有條有理、一絲不苟。
02-組織的使命、價值觀以及目標是否能夠落實。
03-對人員是否有意義。
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認為自己有識人之明的經營者，會做出最糟糕的決策。
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識人之明不是凡夫俗子的能力。
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人事決策不能仰賴對人的觀察及了解，而是得按部就班，透過一套平凡無奇、沈悶冗長、繁瑣詳細的流程。
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成功的經營者的人事決策：他們沒有識人之明，他們指示嚴守評估流程。
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聘僱人員時，不要根據你自己的直覺。你得具備一套遴選流程，以徹底檢視與考驗應徵者。
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