組織管理：第六次Office Hour心得(20051213)

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公司要有三理：管理；治理；監理。
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其實，最重要的是第四理：倫理。
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可以規範心的就是「信仰」。
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什麼東西是正確的？什麼東西是永恆的？什麼東西是有價值的？什麼東西是有意義的？
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倫理是基礎，基礎不穩則一定會垮的！
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要如何自處，就要先看您要什麼？
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台灣不可以倒，台灣不可以垮，台灣不可以亂。
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讀萬卷書，行萬里路，學多種語文。
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要面向光明才能走出黑暗。
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不是閒人閒不得，閒人並非等閒人。
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成功經理人各有不同的脾氣興趣與能力，但是他們有一項共同點：把對的事做好。
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所謂對的事，指的是你的優先要務，縱使日理萬機，高績效主管絕對不犧牲他們的優先要務，這說起來簡單，但並不容易做到，另外還要充分授權。
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老子【道德經第68章】：善為士者不武，善戰者不怒；善勝敵者不與；善用人者為之下。是謂不爭之德，是謂用人之力，是謂配天古之極。
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翻譯：善為將帥者，不逞武勇；善於爭戰者，不涉忿怒；善於取勝者，不待交鋒；善於用人者，態度謙下。這是無庸爭議的道德，這是知人善用的能力，這是符合天道的原則。
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講對的話是一回事，做對的事又是另外一回事，持續堅持做對的事，更難；但是除非能夠堅持做對的事情，否則一切都沒有用處。
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老天不用說話。
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韓非子【八經】云：『上君用人之智，中君用人之力，下君盡己之力』。
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台灣的學生會考試，但是不會做實驗；很會解題，但是不會找問題，問問題，看問題。
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國外的教育是教育，著重思考；國內的教育是訓練，重複解題。
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父母親有沒有雅量來接受孩子的獨立思考的判斷力與道德勇氣？
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父母親有沒有容錯的能力去讓孩子有犯錯的機會？
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父母的心有多高，孩子的翅膀就能飛的多高？
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父母要有行動而且要配合孩子的努力。
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天生我材必有用，我就是我自己的我，充分扮演好自己就是了。
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不論叛逆或是乖巧，小孩都不是來討債或還債的！
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活要活的理直氣壯，死要死得心安理得。
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理直氣壯：你能你會你應該做的，你都做了。
心安理得：你不能你不會你不該，你都沒做。
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全人教育：人與自己，人與別人，人與自然。
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成功就是：無愧無怨無悔無恨。
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