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思維全球化，行動在地化。
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所有機構必須以世界各地各業領導者所立下的標準來衡量自己。
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公司所面對的是全球競爭，公司績效必須與全球同步。
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讀書心得與個人筆記
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- 每日遇見杜拉克--0628經濟進步與社會目標
- 每日遇見杜拉克--0627管理的正當性
- 每日遇見杜拉克--0626樂在工作
- 每日遇見杜拉克--0625人類的尊嚴與地位
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- 每日遇見杜拉克--0619通膨與失業
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- 每日遇見杜拉克--0617退休基金社會主義的考驗
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- 每日遇見杜拉克--0605資訊專才的報酬
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- 每日遇見杜拉克--0530知識工作者的等級
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- 每日遇見杜拉克--0524界定知識工作的任務
- 每日遇見杜拉克--0523知識工作者的生產力
- 每日遇見杜拉克--0522提升服務工作者的生產力
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- 每日遇見杜拉克--0520讓勞動工作發揮生產力
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- 每日遇見杜拉克--0518以企業為會社(Syndicate)
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- 每日遇見杜拉克--0513保護主義
- 每日遇見杜拉克--0512製造業的矛盾
- 每日遇見杜拉克--0511外匯部位管理
- 每日遇見杜拉克--0510政府的沈痾
- 每日遇見杜拉克--0509知識社會的中心
- 每日遇見杜拉克--0508知識社會中成功的代價
- 每日遇見杜拉克--0507知識社會與組織社會
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- 每日遇見杜拉克--0505新多元主義
- 每日遇見杜拉克--0504下一個社會的特質
- 每日遇見杜拉克--0503全球競爭
- 每日遇見杜拉克--0502網路社會
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