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讀書心得與個人筆記
星期二, 1月 03, 2006
每日遇見杜拉克--0504下一個社會的特質
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知識社會中的每個機構都必須具備全球競爭力。
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下一個社會將是「知識社會」,主要特質有三:
01-無國界。
02-向上流動。
03-成敗未定。
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人人都能獲得「生產工具」,也就是工作所需的知識。
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知識比金錢更容易流通。
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知識能在瞬間傳播,而且人人都能輕易取得。
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每日遇見杜拉克--0628經濟進步與社會目標
每日遇見杜拉克--0627管理的正當性
每日遇見杜拉克--0626樂在工作
每日遇見杜拉克--0625人類的尊嚴與地位
每日遇見杜拉克--0624城市文明化
每日遇見杜拉克--0623自治社群
每日遇見杜拉克--0622工作目標與願景
每日遇見杜拉克--0621工作
每日遇見杜拉克--0620何時需要規範
每日遇見杜拉克--0619通膨與失業
每日遇見杜拉克--0618企業稽核
每日遇見杜拉克--0617退休基金社會主義的考驗
每日遇見杜拉克--0616退休基金資本主義
每日遇見杜拉克--0615退休基金條例
每日遇見杜拉克--0614退休基金持股人
每日遇見杜拉克--0613吸引知識工作者
每日遇見杜拉克--0612管理教育
每日遇見杜拉克--0611加入對的組織
每日遇見杜拉克--0610如何處理價值衝突
每日遇見杜拉克--0609個人發展
每日遇見杜拉克--0608脫胎換骨
每日遇見杜拉克--0607驟然失能
每日遇見杜拉克--0606階級與責任
每日遇見杜拉克--0605資訊專才的報酬
每日遇見杜拉克--0604承擔資訊責任
每日遇見杜拉克--0603資訊組織的樂譜
每日遇見杜拉克--0602以資訊為本的成功組織
每日遇見杜拉克--0601自我管理
每日遇見杜拉克--0531後經濟學理論
每日遇見杜拉克--0530知識工作者的等級
每日遇見杜拉克--0529提高既有知識的生產力
每日遇見杜拉克--0528知識工作必須不斷學習
每日遇見杜拉克--0527管理是種實務
每日遇見杜拉克--0526界定知識工作的品質
每日遇見杜拉克--0525界定知識工作的成效
每日遇見杜拉克--0524界定知識工作的任務
每日遇見杜拉克--0523知識工作者的生產力
每日遇見杜拉克--0522提升服務工作者的生產力
每日遇見杜拉克--0521服務工作的生產力
每日遇見杜拉克--0520讓勞動工作發揮生產力
每日遇見杜拉克--0519以人為資源
每日遇見杜拉克--0518以企業為會社(Syndicate)
每日遇見杜拉克--0517以企業為邦聯(Confederation)
每日遇見杜拉克--0516管理非傳統員工
每日遇見杜拉克--0515善用PEOs與BPOs
每日遇見杜拉克--0514知識工作的分化本質
每日遇見杜拉克--0513保護主義
每日遇見杜拉克--0512製造業的矛盾
每日遇見杜拉克--0511外匯部位管理
每日遇見杜拉克--0510政府的沈痾
每日遇見杜拉克--0509知識社會的中心
每日遇見杜拉克--0508知識社會中成功的代價
每日遇見杜拉克--0507知識社會與組織社會
每日遇見杜拉克--0506知識與技術並行不悖
每日遇見杜拉克--0505新多元主義
每日遇見杜拉克--0504下一個社會的特質
每日遇見杜拉克--0503全球競爭
每日遇見杜拉克--0502網路社會
每日遇見杜拉克--0501管理知識工作者
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