每日遇見杜拉克--0516管理非傳統員工

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知識工作者「退而不休」的情形日益普遍。
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管理者的挑戰在於協調各類員工的人力。
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吸引並留住這些多元團體，將成為人力管理的核心任務。
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有效吸引非傳統員工為組織工作，並整合他們，依專業適才適任，以發揮最大的貢獻。
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